Als das Beraterduo [tu:]Coach beschäftigen wir uns mit dem [tu:]do unserer Klienten. Im Privaten sind das häufig der Wunsch nach einer selbstbestimmten und authentischen Lebensführung, die Realisierung eines Projektes oder Zieles, der Aufbau von Selbstbewusstsein und der Liebe zu sich selbst oder die Klärung eines bestimmten Beziehungsthemas. Im Beruflichen beschäftigen wir uns häufig mit Teamkonflikten, strategischer Beratung bei der Umsetzung eines Vorhabens und die Erarbeitung einer guten und individuell passenden Work-Life-Balance.

Unser Fokus

Was bieten wir an?

  • Einzelsetting
  • Team- / Paarsetting
  • Supervision

Themenspektrum

  • Selbstständigkeit, Übergangsphasen, Künstler, Kreativschaffende
  • Selbstliebe, Selbstakzeptanz, Selbstfürsorge
  • Entscheidungen treffen, Motivation finden, Projekte durchführen
  • Druck, Überforderung, Work-Life-Balance
  • Biographie
  • Beziehungen, Teamarbeit und Konflikte

Wir arbeiten häufig mit Künstlern, Freiberuflern und Menschen in persönlichen Wachstumsphasen.

Die Beratungsstunden finden grundsätzlich in unseren Räumlichkeiten statt. Termine sind immer montags nachmittags und freitags ganztägig möglich. Für Beratungsstunden im Einzelsetting empfehlen wir eine Dauer von 90 Minuten, im Teamsetting 120 Minuten.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Arbeit während der Beratungsstunde bei dir nachwirken wird. Um den Beratungsprozess so effektiv wie möglich zu gestalten, empfehlen wir einen Rhythmus von 14 bis 21 Tagen.

Grundsätzlich gilt aber: Du bist Experte für dich und deine Bedürfnisse, wir sprechen bezüglich des Rahmens deines Beratungsprozesses Angebote aus. Du selbst bestimmst, wie lange und wie oft du mit uns arbeiten möchtest.

Die Beratungsstunden können auf Wunsch auch mit unserem Bobtail Frieda stattfinden.

Alle Preise auf Anfrage!

Was ist Systemik?

Das systemische Beratungskonzept nimmt an, dass du mit deinem Umfeld („System“) in Kontakt stehst und es somit immer Wechselwirkungen zwischen dir als Individuum und deinem „System“ gibt. Demnach wird auch dein Anliegen nicht losgelöst von deinem „System“ entstanden sein. Soll also dein Anliegen gelöst werden, geht es zum einen darum deine ganz eigenen individuellen Ressourcen zu nutzen und zu stärken, aber eben auch die kontextuellen und interaktiven Bedingungen in denen du dich bewegst miteinzubeziehen.

Außerdem versucht der systemische Ansatz der Tatsache gerecht zu werden, dass Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben und verschiedene Perspektiven einnehmen können. In Abhängigkeit dessen kommt es auch zu unterschiedlichen Schlüssen und Entscheidungen, die aus Situationen abgeleitet werden können. Diese Komplexität macht sich die systemische Beratung zu Nutzen, um mehr Bewusstsein zu vermitteln und den Möglichkeitsraum zu erweitern.

Was bedeutet das für deine Beratung?

[tu:]Coach arbeitet mit systemischer Haltung während des Beratungsprozesses. Das bedeutet, dass wir uns als Begleiter und Impulsgeber sehen. Wir bieten dir „Hilfe zur Selbsthilfe“ und verstehen dich als Experte für deine Lösungen! Wir legen großen Wert auf eine neutrale, wertschätzende Haltung während unserer Beratungsstunden und arbeiten stets lösungs- und ressourcenorientiert.

Green Meeting in der klokke

Das Nachhaltigkeits-Retreat für dein Team

Nachhaltigkeit bedeutet sicherzustellen, dass Ressourcen im selben Maße nachwachsen, wie sie genutzt werden. Die wichtigste Ressource in jedem Unternehmen und jeder Organisation sind die Mitarbeiter, ohne die keine Abteilung arbeitsfähig wäre. Beim Green Meeting mit [tu:]Coach in der klokke werden sowohl ökologische Ressourcen geschont, als auch Humanressourcen gepflegt.

Wir sind eure mobile HR-Abteilung und unterstützen dich und dein Team mit dem systemischen Ansatz für euren nachhaltigen Erfolg. Du kannst aus unserem Angebotskatalog aussuchen, was du gerne für dein Team buchen möchtest. Lass dich von unseren Vorschlägen inspirieren oder sag uns, was ihr gerade braucht.

Angebotskatalog Green Meeting

Teamentwicklung: Grundlegende Themen im Team erarbeiten

  • Gruppenfindung: Wie werden wir ein fittes Team?
  • Stärken, Kompetenzen und Zuständigkeiten im Team finden und optimal einsetzen!
  • Rollen definieren, reflektieren und integrieren!
  • Kommunikationskultur im Team finden und weiterentwickeln!

Supervision: Ein konkretes Anliegen miteinander klären

  • Strategie und Management: Wie organisieren wir uns effizient im Team?
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten im Team: Wie damit umgehen?
  • Bedürfnisse, Erwartungen, Wünsche: Wer braucht was für seinen Job?
  • Wie gehen wir mit den Veränderungen im Team/ im Job um?

Mediation: Einen konkreten Konflikt mit den Parteien lösen

  • Konfliktlösung im Arbeitsprozess und Team
  • Konfliktlösung zwischen Führungskraft und Team

Green Meeting – Die Idee

Was macht ein Green Meeting aus?

Bei einem Green Meeting werden Ressourcen geschont. Das Event ist biologisch nachhaltig, das heißt, dass sowohl Verpflegung, Raumgestaltung als auch verwendete Materialien etc. nachhaltig, fair und ökologisch produziert werden.

Worin liegt die Herausforderung?

Für Organisationen und Unternehmen stellt es häufig eine zusätzliche Herausforderung dar, eine Eventlocation zu finden, die nicht nur einladend und professionell, sondern auch nachhaltig ist, sowohl bei Essen und Getränken, als auch der Raumökologie. Räume wirken und für ein gelungenes Treffen braucht es einen passenden Ort. Es gibt bezaubernde Räume, die auf diese Form der Veranstaltung spezialisiert sind, so wie die klokke in Mannheim.

Was passiert bei einem Green Meeting?

Grundsätzlich ist das Green Meeting der Rahmen, den die Teilnehmer mit ihrem Inhalt füllen. Häufig sind es Themen, aus dem Bereich Bewusstheit, Nachhaltigkeit, Problemlösung oder Planung. Mit [tu:]Coach kann ein Green Meeting zum Ort der Neukalibrierung, Teamfindung, Konfliktlösung, strategischen Planung oder zur Bestandsaufnahme sein.